Qashshoqlikka olib keladigan 8 ta odat

Qashshoqlikka olib keladigan 8 ta odat

Muallif: Deyl Karnegi

Tarix oddiy bir kishi to’satdan boyib ketgan ko’plab voqealarni biladi. Boshqalar esa butun hayoti davomida ishlaydilar lekin ular boyib ketmaydi va bu ularning barchasi boshlarida doimiy ravishda o’tirgan qashshoqlik psixologiyasi tufaylidir.

1. Tejab qolish ishtiyoqi

Kambag’allar o’z energiya va vaqtlarini iloji boricha tejash uchun sarflashadi. Bu vaqtni o’z-o’zini ta’limga va yaxshiroq pulli ish qidirishni sarflash o’rniga, ular erta turib, va narxlarni taqqoslash va eng arzon mahsulotni topish uchun bozordagi barcha do’konlarni aylanib chiqishga tayyor.

2. O’zgarishdan qo’rqish

O’zgarishdan qo’rqish – kambag’allarning psixologiyasiga ega bo’lgan kishilarning eng yorqin xususiyatlaridan biridir. Axir, o’zgartirishga qaror qilish – bu tavakkal qilish yoki barqarorlikdan voz kechishdir.

Bunday odamlar o’z biznesini ochishi juda qiyin. Chunki bankrot bo’lish ehtimoli mavjud. Yoki ular boshqa shaharga ko’chib o’tmaydi, chunki u yerda hech qanday tanish odamlar yo’q. Yoki ular hech qachon o’zlarining o’rnini egallash uchun yangi kasbni o’rganishga intilmaydilar, chunki bu ko’p qiyinchiliklarga olib keladi va, ehtimol, ishlamaydi.

3. Kam haq to’lanadigan, lekin barqaror ish yaxshiroq

Kambag’al odamning psixologiyasiga ega bo’lgan odamlar umrini oz pullik va zerikarli ishlarda ishlashga tayyor, doimo xo’jayin va uning chidab bo’lmas hamkasblari haqida shikoyat qiladilar. Har dushanba kuni ular juma kungacha kunlarni sanashadi va shu kun kelganda ular uyiga siqilgan limon sharoitida ketadilar. Lekin bu ishni hech qachon tark etmaydi, chunki u barqaror va boshqasida nima bo’lishini – hech kim bilmaydi.

4. Hasad

Ko’pincha, kambag’al odamning psixologiyasiga qaraganda, hasadga o’xshash yoqimsiz tuyg’uni sezish mumkin. U ko’proq ishlayotgan hamkasbiga yoki yaxshi uyda yashaydigan qo’shniga hasad qiladi.

5. Faol bo’lishni xohlamaslik

Qashshoqlik psixologiyasi bizda atrofdagi hamma narsalarga passiv suratda va passiv munosabatda yashashga moyildir. Bunday psixologiyaga ega odamlar faol hayot kechirishni xohlamaydilar, ular muvaffaqiyatsiz bo’lishdan qo’rqadilar. Uyg’onish va faol ishlashdan ko’ra, ularga oqim bilan suzish yaxshiroqdir.

6. Mas’uliyatni o’zgartirish

Bunday psixologiyaga ega insonlar hamma ularga qarzdor ekanligiga qat’iy ishonadilar. Ular boshqalarni mas’uliyatiga o’tadilar va mantiqqa ko’ra yashaydilar, oldinga siljish hech qanday ahamiyatga ega emas, chunki hech narsa ularga bog’liq emas, ehtimol, ishlamaydi.

Qashshoqlikka uchragan odamlar: «Davlat menga yordam berish kerak…», «Ish beruvchim yaxshi maosh to’lash kerak, chunki men yaxshi ishlayman…», «Davlat narxlarni nazorat qilish kerak…» va hokazo deydilar.

7. Bir vaqtning o’zida hamma narsani xohlayman!

Kambag’al odamning psixologiyasidagi odamlar hech qanday harakat qilmasdan hamma narsani darhol olishni istaydilar. Ular juda qimmatli va qulay ishni darhol olishni orzu qiladi va, albatta, stajer lavozimdan boshlashni istamaydi.

8. O’z-o’zini baholash past

Kambag’al odamlar o’zlarini va qobiliyatlarini har doim kam deb hisoblashadi, shafqatsiz taqdirdan shikoyat qiladilar, yaxshiroq hayotga intilmaydilar. Agar har doim zerikarli ishlarga sarflansa, yangi taassurotlar va rivojlanish yo’q bo’lsa, lekin hayot haqida abadiy shikoyatlar bor bo’lsa, o’z-o’ziga bo’lgan yuksak hurmat qayerdan ham kelib chiqardi?!

Qashshoqlik psixologiyasidan qanday qutilish mumkin?

? Sevimsiz ishni davom ettirmang.

? Shikoyat qilishni to’xtatish.

? Faol bo’ling, shundagina hamma narsa yuzaga chiqadi.

? Hasad va ochko’zlik qilmang.

? Hech kim sizga qarzdor emasligini yodda tuting.

? O’zingizni boshqalar bilan solishtirmang.

? O’z ustingizda ishlang va ichingizni o’zgartiring.

O’zingizga qarang, yuqorida ko’rsatilgan narsalardan kamida bittasi bormi? Agar shunday bo’lsa, iloji boricha tezroq uni yo’qotishga harakat qiling. Rivojlanayotgan yangi yo’nalishlarni o’rganish va o’zgarish, sizni asta-sekin kambag’al odamning psixologiyasidan xalos qiladi.

Abbos Shams